HR-награды

Январь

• МТС стала одним из лучших работодателей по версии Changellenge.

  МТС показала высокий рост своих позиций в рейтинге работодателей среди IT-студентов, а также стала лидером по росту в рейтинге востребованности среди студентов технических специальностей по результатам опроса 6 тыс. учащихся 33 ведущих вузов страны.

Февраль

• МТС Банк вошел в топ-10 банков с наиболее развитыми HR-процессами.

  Рейтинг подготовил портал hh.ru.

Июнь

• МТС Банк стал победителем премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» за реализацию масштабного проекта «Цифровое рабочее место МТС Финтех».

  Банк награжден дипломом II степени за вклад в цифровую трансформацию организации и в управление человеческим капиталом в категории организаций с численностью персонала до 5 000 человек.

• Система комплаенс МТС подтвердила соответствие международным стандартам ISO ― Ассоциация ICA Risk Management подтвердила эффективность системы комплаенс МТС. Компания успешно перешла на новый стандарт «Системы комплаенс менеджмента» и подтвердила свое соответствие международному стандарту «Система менеджмента противодействия коррупции».

Сентябрь

• Проект «МТС ― компания для всех» признан лучшей практикой акселерационной программы МТПП «Университет КСО».

  Акселератор организован Фондом «Содействие развитию науки, образования и медицины» при Правительстве Москвы. Проект «МТС — компания для всех» создан с целью формирования структуры коллектива, соответствующей возрастной и гуманитарно-ценностной структуре общества, инклюзивной корпоративной культуры, повышения лояльности сотрудников и клиентов, а также сокращения разрывов между поколениями в разновозрастной среде.

Октябрь

• МТС стала лауреатом премии «HR-бренд», одной из самых значимых в сфере управления персоналом. Образовательная платформа Корпоративный университет МТС получила награду в номинации «Федерация», которая отмечает проекты, реализованные в нескольких регионах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге.
• МТС победила в двух номинациях экоакции «Зеленый и здоровый офис».

  Экосистемный проект «Лаборатория жизненного цикла» стал призером акции «Зеленый и здоровый офис 2022» в двух номинациях: «Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников» и «Лучший экологический корпоративный проект». Комплексная ESG-программа «Лаборатория жизненного цикла МТС» направлена на экологизацию бизнес-процессов компании, снижение объема отходов и повышение осознанного мышления сотрудников и населения регионов присутствия.

Декабрь

• МТС получила платиновый статус рейтинга лучших работодателей России по версии журнала Forbes.

  Экспертное жюри отметило достижения Группы МТС по направлениям «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Эксперты Forbes отдельно отметили многолетний опыт МТС в реализации социальных проектов.

• МТС названа лауреатов премии «Компания будущего — 2022» журнала «Компания».

  МТС вручен специальный приз «Открытие года» за расширение экосистемы на фоне глобальной нестабильности.

• HR-проект «Эксперты МТС» стал лауреатом премии «Эффективное образование» в номинации «Лучшая программа обучения сотрудников».

  «Эксперты МТС» — проект, созданный командами Корпоративного университета МТС при технической поддержке IT-блока, для развития в компании внутрикорпоративной культуры сохранения, систематизации и обмена знаниями.